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财务经理/总监


职位月薪:面议

工作年限:5-10年

最低学历:本科

职位类别:财务经理/总监

职责描述:

1、组织领导并不断完善公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、 会计监督、配合审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益;

2、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工 作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策;

3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整、汇总、审核下级部门上报的月度预算;

4、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷 计划、 财务报告、 会计决算报表, 会签涉及财务收支的重大业务计划、 经济合同、经济协议等;

5、负责实现部门工作目标,提出改革措施与方案,为公司经营提供准确快捷的财务分析及预测,规避投资风险,做好项目风险投资防范及预警机制;

6、适时督察财会工作的正常有效开展;

7、负责主管业务的检查改进与研究发展;掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理汇报工作情况;

8、总经理交办的其他事项。

岗位要求:

1、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历,拥有中级以上会计师职称,具有注册会计师资格证书者优先考虑;

2、熟知国家财经法律法规政策,熟练操作财务软件;

3、具备良好的财务管理意识,熟知先进的财务管理方式。具有五年以上财务管理工作经验,五年以上财务部门经理工作经验;

4、有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力;

5、对企业资本运营有很深刻的理解,具备出色的管理能力与良好的沟通技巧;

6、具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程;

7、有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧;

8、具有良好的团队合作精神;有很强的管理经验;

9、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;严守公司机密。

10、有医院、医疗等相关行业工作经验者,优先考虑。


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公司出纳员


职位月薪:面议

工作年限:3年以上工作经验

最低学历:大专

职位类别:财务助理

职责描述:

1、负责公司收入、费用报销等资金收付工作; 

2、保管现金,保证库存现金及票据安全; 

3、负责保管银行支票、发票、收据、报销单、借款单; 

4、根据业务内容填制记账凭证; 

5、负责相关税款的缴纳工作; 

6、负责填制与项目相关的财务报表。 

岗位要求: 

1、财务会计专业专科及以上学历; 

2、熟练操作电脑及办公软件; 

3、具备财务会计从业资格证书; 

4、接受财务会计相关专业的应届毕业生。


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人力资源主管


职位月薪:面议

工作年限:1-3年

最低学历:本科

职位类别:人力资源主管

职责描述:

1、制定执行公司人力资源发展的年度计划; 

2、负责人员招聘及培训工作; 

3、考核员工效绩、建立并维持薪酬体系良性运转; 

4、完善公司员工各项福利,稳定公司人力资源。 

岗位要求:

1、具备人力资源、教育学等相关专业本科以上学历; 

2、具两年以上薪酬管理、员工培训、人员招聘等工作经验;

3、有医院、医疗等相关行业工作经验者,优先考虑。


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骨科主任副主任医师


职位月薪:面议

工作年限:不限

最低学历:本科

职位类别:外科医生

岗位要求:

1、从事骨科创伤、脊柱关节病、手足显微外科、矫形小儿骨科专业工作

2、主任医师或副主任医师职称

3、具有扎实的理论基础和丰富的临床工作经验

4、在本专业领域具有一定的学术地位;

5、有二甲及以上医院工作经验,具有一定管理能力。


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骨科主治医生


职位月薪:面议

工作年限:不限

最低学历:大专

职位类别:外科医生

岗位要求:

1、从事骨科创伤、脊柱关节病、手足显微外科、矫形小儿骨科专业工作

2、具有主任医师职称。

3、具有扎实的理论基础和丰富的临床工作经验

4、在本专业领域具有一定的学术地位;

5、有二甲及以上医院工作经验。


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骨科医师


职位月薪:面议

工作年限:不限

最低学历:大专

职位类别:外科医生

岗位要求:

1、从事骨科创伤、脊柱关节病、手足显微外科、矫形小儿骨科专业工作

2、具有医师资格证及执业证;

3、有责任心,有专业的态度;


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中医骨伤医师


职位月薪:面议

工作年限:不限

最低学历:大专

职位类别:中医外科

岗位要求:

1、中医临床医学专业,具有医师资格证、医师执业证、医师职称证等相关资格证书;

2、具有丰富的中医临床经验和学科建设能力,较好的疑难病症的诊疗能力。熟练掌握中医骨科理论,对骨科常见病、多发病的诊断、鉴别诊断及治疗方面有独到见解和方法。

2、中级职称;

3、要有一定按摩,针灸,理疗,康复等实操能力;

4、有一定特长,处方或其他。


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康复科医师或主治医师


职位月薪:面议

工作年限:不限

最低学历:大专

职位类别:理疗

岗位要求:

1、康复医学专业,初级或中级职称; 

2、系统掌握医学和中医康复基础理论;

3、具有中医针灸、推拿、按摩、康复等实践经验,且经验丰富。


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疼痛科医师或主治医师


职位月薪:面议

工作年限:不限

最低学历:大专

职位类别:外科医生

岗位要求:

1、疼痛医学专业,初级或中级职称; 

2、会小针刀,射频、传统疼痛疗法等;

3、指导治疗骨伤科慢性病(关节炎、肩周炎、劲椎病、腰椎间盘突出、强直性脊柱炎、骨刺等),有特长者优先。


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麻醉科医师或主治医师


职位月薪:面议

工作年限:不限

最低学历:大专

职位类别:麻醉医生

岗位要求:

1、麻醉医学专业,初级或中级职称; 

2、熟练掌握麻醉技术,操作相应仪器设备;

3、能独立开展全麻、硬膜外、腰麻、静脉麻、骶管麻醉等。


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护理部主任或护士长


职位月薪:面议

工作年限:不限

最低学历:大专

职位类别:护理部主任/护士长

岗位要求: 

1、持有执业护士资格证书或国家养老护理员职业资格证书;

2、大专(中等)以上学历,护校或护理专业毕业,具有扎实的护士、护理相关专业知识; 

3、护理部管理工作经历,具有现代化医院管理相关知识技能,熟悉相关政策法规和行业发展动态,能独立带领团队完成临床各项护理工作任务。


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业务院长


职位月薪:面议

工作年限:不限

最低学历:本科

职位类别:护理部主任/护士长

职责描述:

1、负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作,并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持;

2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度;

3、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况;

4、深入科室,了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况,定期分析医疗指标完成情况,纠正医疗护理工作中出现的偏差,不断提高医疗护理质量;

5、主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动,并做出科学决策;

6、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作;

7、经常深入科室,了解病人的就诊情况,征求病人意见,督促医护人员不断改进服务工作 ;

8、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作;

9、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查,发现问题及时处理,保证医疗工作的正常有序开展;

10、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询;

11、实施员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目,不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作;

12、处理医院的医疗纠纷等突发事件;

13、完成医院总经理安排的其他工作任务。

岗位要求:

1、本科以上学历,骨科或中医骨伤医学相关专业,主任医师职称;

2、10年以上医疗行业从业经验,二级以上医院院长工作经验;

3、有强烈的服务意识、高度的工作热情和责任心;

4、有较强的团队合作意识,积极向上的进取精神;

5、具有良好的语言表达和沟通能力,学习能力强,善于思考、分析和解决问题。